苏州招聘|苏州市吴江区人民法院招聘10人（专科起报）

苏州市吴江区人民法院因工作需要，经上级部门批准后，面向社会公开招聘派遣制工作人员10名，现将招聘有关事项公布如下：

苏州市吴江区人民法院招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

（二）身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。

（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月14日至2004年9月22日期间出生），具有苏州户籍（高校学生集体户口不能视作苏州户籍）。

（四）符合政策性安置或照顾条件的报名者（限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等），不受户籍限制。

（五）招聘岗位其他要求中“面向2022年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2022年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2022年12月31日；其他2022年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2020年和2021年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的。

（六）除本简章另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。

苏州市吴江区人民法院招聘岗位、人数及条件要求

图片由网友“御风踏歃血”提供

苏州市吴江区人民法院招聘报名流程

（一）报名方式：采取网上报名方式，报考人员将报名所需的相关资料发送至wjfyhr@126.com，邮件标题按照“岗位代码+考生姓名”的形式命名。

（二）报名时间：自简章发布之日起至2022年9月22日。报名截止时间为2022年9月22日15时（以邮件发送时间为准）。因疫情防控需要，本次招聘不接受现场报名。

（三）报名材料：考生填写报名登记表并准备以下材料电子档（扫描或照片）：①报名登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历证书（国（境）外毕业人员应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；④符合政策性安置或照顾条件的证明材料；⑤报考“面向2022年毕业生”岗位的国（境）内毕业生，还需提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《普通高校毕业生就业协议书》；⑥其他可证明符合报考条件要求的证明材料。

（四）资格初审：初审时间为简章发布之日起至2022年9月23日。通过资格初审即视为报名成功，审核结果将在资格初审结束后另行通知考生本人。

（五）注意事项

1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实提交材料。

2.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.咨询电话：

苏州市吴江区人民法院  联系电话：63495173。

苏州市吴江区人民法院招聘考试

本次招聘采用技能测评和面试相结合的方式进行，岗位不设开考比例。

考试总成绩（100%）=技能测试（50%）+面试(50%)。

招聘考试总分保留2位小数，如考试总分相同的以面试成绩高者在前。

按目前疫情防控有关要求，参加各项考试的考生需佩戴医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，考试(复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试(复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注吴江区人民法院微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

（一）技能测试

1.技能测试的时间、地点另行通知。

2.技能测试为计算机文字速录测试，速录考试的形式为听打，播放一定时长的录音，根据准确率计分。岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，考生采用的计算机输入方法不限，如需使用其它输入法请自行准备U盘在监考老师指导下现场安装，如需使用专业速录工具的请自备。

3.技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。根据得分从高分到低分，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入资格复审人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

（二）资格复审

1.进入资格复审的考生需携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按照以下顺序排列装订）：①报名登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历证书（国（境）外毕业人员应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；④符合政策性安置或照顾条件的证明材料；⑤报考“面向2022年毕业生”岗位的国（境）内毕业生，还需提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《普通高校毕业生就业协议书》；⑥其他可证明符合报考条件要求的证明材料。资格复审时间、地点将另行通知。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考人员中按照技能测试成绩从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便我单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（三）面试

1.面试时间和地点：以面试通知书为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

3.面试成绩当场公布。总成绩及进入体检人员名单将在苏州市吴江区人民法院网站公布。

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