企业以没有盈利扣发奖金，合理吗？

　　领导你好: 我在一家企业任经理，企业以没有盈利、老板还没有领7月份薪资为前提，扣发了7月以后的奖金，请问这样合理吗？

　　回复欢迎您通过苏州人力资源保障网12333进行咨询。现就您咨询的上述问题作出解答，希望对您能有所帮助。单位发放员工工资应当根据劳动合同中的约定或者单位的工资支付规定执行，如果合同或支付规定中有明确约定奖金，并且员工也符合领取奖金的规定，那单位应当发放。如果没有明确的约定或规定，建议员工跟单位协商。如果双方就奖金产生争议，可以申请劳动争议仲裁。希望您继续关注苏州人力资源保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。