2022新疆自治区企事业单位大量招聘工作人员公告

新疆维吾尔自治区2022年秋季面向高校毕业生人才引进线上招聘公告

为深入贯彻落实新时代人才强区战略，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门，组织全区有引才需求的企事业单位面向高校毕业生开展2022年秋季人才引进线上招聘活动。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

高校应、历届毕业生，技工院校预备技师（技师）班毕业生和在新疆服务的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员，取得教育部留学认证的海外留学归国人员。

二、招聘岗位

本次招聘共有企事业单位227家，招聘岗位677个，招聘人数2380人

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式。由新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅在中国新疆人才网设立“2022年秋季自治区面向高校毕业生人才引进线上招聘活动专区”，搭建人才引进线上招聘服务平台，统一面向社会发布招聘公告，向高校精准推荐招聘岗位，由高校组织学生向招聘单位报名。各参加招聘事业单位按照有关规定，结合实际自行组织开展报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等环节工作，可选择采取线上或线下面谈、面试、试讲、专业测试等方式进行考核。各参加招聘企业自主确定招聘方式。

（二）招聘程序。事业单位原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定的程序和要求组织实施。企业单位自行组织招聘。

1.报名。报名时间为10月13日9:00时开始至10月21日19：00时止。应聘人员根据自身情况和意愿自主选择适宜岗位，并联系招聘单位进行报名。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消报名资格。

2.资格审查。资格审查时间为10月13日至10月24日。各招聘单位要落实资格审查主体责任，根据应聘人员报名情况组织资格审查工作。通过资格审查的应聘人员，经招聘单位网站公示7个工作日且期满无异议的，可进入到考核环节。

3.考核。考核可采取线上或线下面谈、面试、试讲、专业测试等方式进行。具体方式及时间、地点、合格分数线由招聘单位自主确定，最终结果须以量化分值的形式向考生公布，择优聘用。按招聘岗位及人数为1:1及以下比例进行考核的，应聘人员考核成绩须达到合格分数线，方可进入招聘下一环节。考核评分结果，经招聘单位网站公示7个工作日且期满无异议的，可确定进入体检环节人员。因疫情等影响各用人单位可动态调整考核时间。

4.体检。按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选，各单位自主确定体检事宜，体检应选择二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的拟聘用人员，需在招聘单位网站上公示。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3—5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

5.公示。体检合格的拟聘用人员需在招聘单位官方网站公示，公示期不少于7个工作日。因体检、公示产生的空缺岗位，按照考核量化分值由高到低的原则依次等额递补。

6.聘用。公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续并实行试用期制度。如应届毕业生因未取得毕业证无法办理聘用手续的，可待取得毕业证书后进行公示，办理相关聘用手续。

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